یاسین سعیدی، کارشناس واحد توسعه و ترویج خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس، در حاشیه المپیک فناوری ۲۰۲۴ از برگزاری موفقیتآمیز رویداد «ایستگاه کار» خبر داد.
وی اظهار داشت: «یکی از چالشهای اصلی رویدادهای علمی، بهرهگیری از ظرفیت برگزیدگان است که در المپیک فناوری با ایجاد بخشی تحت عنوان ایستگاه کار به این موضوع پرداخته شد.»
بیش از هزار نفر از شرکتکنندگان این رویداد به عنوان برگزیدگان مرحله انتخابی شناسایی شدند که از میان آنها، ۳۸۰ نفر برای همکاری با شرکتهای عضو منطقه بینالمللی نوآوری ایران اعلام آمادگی کردند. به گفته سعیدی، برای این افراد پروفایلهای رزومهای تهیه شد و در قالب کتابچهای در اختیار شرکتها قرار گرفت تا بتوانند با کارجویان ارتباط بگیرند.
نوآوری در جذب نیرو
رویداد ایستگاه کار از اول تا هفتم آبان با روشهای نوآورانهای برای بههمرسانی شغلی برگزار شد. یکی از برنامههای شاخص این رویداد، «تلنت استیج» بود که کارجویان در حوزههای برنامهنویسی، رباتیک، مکانیک و الکترونیک در حضور کارفرمایان، مهارتها و تواناییهای خود را طی ۳ دقیقه معرفی کردند. این برنامه به برگزاری حدود ۲۰۰ ارائه و دعوت کارجویان برتر به مصاحبه شغلی منجر شد.
همچنین، در بخش «دوئل»، ۲۰ رویداد برگزار شد که در آن کارجویان و کارفرمایان طی فرصتی کوتاه ۳۰ ثانیهای خود را به یکدیگر معرفی کردند. در صورت تأیید، کارجویان برای مصاحبه شغلی دعوت میشدند.
سعیدی با اشاره به این نوآوریها خاطرنشان کرد که در این ایستگاه بیش از ۱۰۰ مصاحبه شغلی انجام شد و چند شرکت طی شش روز گذشته اعلام کردند که نیروهای جدید خود را از میان این کارجویان انتخاب کردهاند.
وی افزود: «برگزیدگان نهایی با شرکتها به صورت اجرای پروژه، امریه یا تماموقت همکاری خواهند کرد. فرآیند جذب زمانبر است و نتایج نهایی در هفتههای آینده اعلام خواهد شد.»